Purpose · People · Performance

Leiderschap dat mensen in beweging brengt.

Ik help leiders, teams en organisaties hun ambities waar te maken, met aandacht voor een heldere purpose, de mensen en de prestaties.

Verken wat er mogelijk is Ontdek mijn aanpak

Purpose · People · PerformanceVoor leiders en teams

Een heldere koers

Goed leiderschap begint bij samen bewegen.

Een team komt verder wanneer mensen weten waar ze naartoe werken, elkaar durven aanspreken en hun talent inzetten voor een gezamenlijk doel. Dat vraagt om aandacht voor de opgave én voor de mensen die haar waarmaken.

In mijn begeleiding kijken we wat er speelt, kiezen we waar het echt om gaat en zetten we dat om in stappen voor het dagelijkse werk.

Mijn uitgangspunt

Purpose, People & Performance.

01 · Purpose

Een bedoeling die richting geeft.

Maak helder waar je samen voor staat en welke ambitie de keuzes van vandaag richting geeft.

02 · People

Mensen die verantwoordelijkheid nemen.

Benut talent, bouw vertrouwen en maak samenwerking concreet in gedrag en gesprekken.

03 · Performance

Vooruitgang die zichtbaar wordt.

Vertaal ambitie naar afspraken, eigenaarschap en resultaten die ertoe doen.

Waar ik bij help

Van inzicht naar
gezamenlijke actie.

Ik kijk eerst naar jouw vraag. Daarna bepalen we wat je als leider, team of organisatie nu nodig hebt.

01 / Leiderschap

Leiderschapsontwikkeling

Vergroot je impact als leider. Onderzoek patronen, maak keuzes en geef richting met meer rust en duidelijkheid.

02 / Team

Teamcoaching

Versterk vertrouwen, samenwerking en eigenaarschap. Maak afspraken die ook in de dagelijkse praktijk standhouden.

03 / Organisatie

Leiderschapsteams

Breng focus in de opgave, verbeter de kwaliteit van het gesprek en werk als team aan gedragen besluiten.

04 / Persoonlijk

Executive & businesscoaching

Persoonlijke begeleiding voor leiders en ondernemers die willen groeien, veranderen of opnieuw koers bepalen.

Mijn manier van werken

Eerst begrijpen.
Dan vooruit.

Geen standaardprogramma dat over iedere situatie heen wordt gelegd. We beginnen met luisteren en kijken naar de praktijk. Daarna maken we een aanpak die past bij jouw mensen en jouw situatie.

Edwin Benne coacht een volleybalteam tijdens een time-out — Leiderschap en samenwerking in beweging

Stap 01 · Verkennen

Wat vraagt de situatie?

We onderzoeken de vraag, de onderlinge dynamiek en wat er al goed gaat. Zo ontstaat een gedeeld beeld van de opgave.

Stap 02 · Richting kiezen

Waar zetten we op in?

We maken ambities concreet en kiezen welk gedrag, gesprek of besluit beweging gaat brengen.

Stap 03 · In beweging

Wat gaan we doen?

We oefenen in de praktijk, bespreken wat het oplevert en stellen bij waar dat nodig is.

Over Edwin Benne

Van topsport naar leiderschap in organisaties.

Als voormalig international en bondscoach heb ik ervaren wat er nodig is om samen onder druk te presteren. Topsport leerde me hoe belangrijk vertrouwen, rolhelderheid en een gedeelde ambitie zijn. Ook leerde ik hoe je als leider ruimte geeft aan anderen om verantwoordelijkheid te nemen.

Die ervaring neem ik mee als leiderschapstrainer, teamcoach, businesscoach en executive coach. Als NOBCO/EIA-gecertificeerd coach werk ik aan purpose, people en performance.

Daarnaast ben ik directeur van Team Para Atletiek. Daar werk ik met atleten, medewerkers en partners aan een organisatie die topsport en maatschappelijke impact verbindt.

Bekijk mijn LinkedIn-profiel

Een eerste gesprek

Waar wil jij met je team naartoe?

Vertel me waar je tegenaan loopt of wat je wilt bereiken. Dan kijken we samen of en hoe ik kan helpen.

Plan een gesprek

of mail naar contact@edwinbenne.nl